La m�diation dans le monde du travail

Dans les entreprises et les organisations, il arrive que des conflits latents ou d�clar�s au grand jour nuisent consid�rablement � l'atmosph�re de travail au quotidien ainsi qu'� la productivit�. Cela peut entra�ner une chute de la motivation et des performances, des cong�s maladie plus fr�quents ainsi que des co�ts importants dus aux proc�dures juridiques devant le tribunal du travail et des d�missions co�teuses. L'intervention d'un tiers neutre, dans un processus de m�diation structur� ou une mod�ration de conflit, permet de r�soudre les tensions au sein d'une �quipe, de clarifier les diff�rends et de d�velopper de nouvelles perspectives de coop�ration.

En tant que m�diatrice je m�ne des m�diations dans le contexte professionnel, par exemple

• entre coll�gues
• entre cadres et employ�s
• entre la direction d'entreprise et le comit� d'entreprise
• entre partenaires commerciaux et associ�s
• lors d'une succession d'entreprise
• au sein de groupes et d'�quipes

>> Retour à la page principale de médiation